保险为那些因工受伤的雇员提供赔偿。条款，规则以及规定会因州域不同而不同。Boynton Insurance Group，一家基于麻州的中介，将为麻州地区提供特定服务。

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麻州的大多数公司都会为员工提供赔偿条款。而对于一些行业，将会有一些例外，如出租车司机，送货上门直销人员，房产中介，海员，职业运动员，兼职时间小于16小时的外国人工作者。一般法规和条款如有变更，需要参照麻州一般法律152章，1（4）部分。LLC，LLP，合伙企业，独资企业的成员和合伙人不强制购买雇员保险，但若有需要可以选择。如果雇员在工作期间受伤，生病或死亡，员工赔偿保险提供了很多医疗福利，薪资，以及死亡赔偿。该保险是健康，残疾，人生保险的组合品，即使公司所有者和核心员工基于各方面的考虑需要有分开的保险条款。

麻州不将合同员工纳入雇员范围，因此，这些人不被要求强制购买员工赔偿保险。然而，州对于合约雇员有非常严格的界定。这种类型的员工必须归属于以下三种分类，1）合约者不被雇佣人员约束或管理。2）合约者必须基于职业或习惯履行工作。3）合约者的工作内容不能纳入公司的日常工作内容。

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另外，那些拥有25%利润的公司领导需要从雇员补偿中被排除。这类人员必须签署Form-153宣誓书请求免除，以及向DIA的办公室提交备案。Boynton Insurance Group有员工补偿保险专家。我们能为您考虑公司保险，帮助你决定如何更好地避免你的员工补偿风险，以及帮助你在有需要时免除或选择保险条款。

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雇员补偿保险不仅为因工受伤的员工提供医疗福利以及薪资，也保护公司不会因赔偿而面临潜在破产诉讼。一些公司都会面临雇员受伤或生病的情况，同时也会意识到雇员保险费将是他们面对的最大保险花费之一。即使赔偿比例大多数由麻州决定，我们中介也会根据公司和行业情况提供多达30%的费用免除。我们中介以及代表将与您与您的员工一起，提供关于工作安全与紧急应对的学习机会。如果工作受伤以及生病是你公司的担忧，我们中介将会帮助您和您的员工一起减少事故发生的频率，建立一个更好地工作环境，以及削减你的费用。